Шта је САП ХР? Увод у САП ХЦМ

Шта је САП ХР?

САП управљање људским капиталом (САП ХЦМ) важан је модул у САП -у. Познат је и као САП систем управљања људским ресурсима (САП ХРМС) или САП људски ресурс (ХР).

САП ХР софтвер вам омогућава аутоматизацију процеса вођења евиденције. То је идеалан оквир за одељење за људске ресурсе да искористи администрацију и документе о платном списку.

У овом САП ХР водичу ћете научити:

САП ХР модули

САП ХР се састоји од следећих модула

  • Организацијски менаџмент
  • Управа за кадрове
  • Управљање временом
  • Рачуноводство зарада
  • Управљање путовањима

Управљање организацијом:

Управљање организацијом је веома важан подмодул САП ХР-а. Омогућава организацији да представи организациони план и анализира тренутни план. Такође вам омогућава да креирате додатне планове и креирате боље управљање токовима посла.

Функције управљања организацијом:

  • Израда графичких извештаја о организационој структури
  • Управљање информацијама о одељењима/ организационим јединицама
  • Праћење позиција у различитим одељењима
  • Одржавање послова
  • Извештајни односи
  • Извештаји везани за упражњена радна места

Администрација особља:

Администрација особља је важан подмодул САП система. Он бележи основне податке о запосленима. Помаже вам у обављању различитих административних послова попут запошљавања запослених, информација о особљу, путних трошкова, обрачуна зарада итд.

Важне функције модула за администрацију особља су:

  • Појединачно одржавање Инфотипа
  • Елементи уговора
  • Праћење датума породице/повезане особе
  • образовање
  • Други/претходни ентитетски однос
  • Расподјела трошкова
  • Интерна медицинска служба

Управљање временом (ТМ)

Управљање временом је још један важан подмодул људских ресурса и бележи податке о запосленима. То се углавном односи на присуство, вредновање времена, смене итд.

Ево неколико важних функција Модула за управљање временом:

  • Празнични календар
  • Лични распоред рада
  • Месечни распоред рада
  • Квоте за присуство и одсуство
  • Провера присуства
  • Графичко извештавање о присуству/одсуству
  • Расподјела активности

Платни списак:

САП модул за обрачун зарада помаже вам у обради плаћања за рад запослених. Укључује плате, медицинске бенефиције, порезе, одбитке итд. САП модул за плате је такође интегрисан са другим модулима као што су лична администрација, управљање временом, финансијско рачуноводство итд.

Ево неких важних функција платног система:

  • Рачуноводство бруто плата са аутоматским обрачуном зарада
  • Аутоматско израчунавање посебних плаћања
  • Потпуно бруто/нето ретроактивно рачуноводство
  • Размена података са агенцијама за социјално осигурање, банкама итд.

Обука и управљање догађајима:

Модул Обука и управљање догађајима бави се препознавањем потреба обуке, заказивањем процеса обуке, управљањем трошковима итд.

Управљање путовањима

Овај САП модул укључује управљање службеним путовањима, управљање трошковима путовања, путне трошкове итд.

Важне функције управљања путовањима:

  • Унос података о путовању
  • Обрачун накнаде за оброк
  • Одржавајте потраживање рачуна
  • Плаћање унапред
  • Представљање интерних правила компаније
  • Додељивање налога за путовања
  • Симулација исказа

Резиме:

  • САП управљање људским капиталом (САП ХЦМ) важан је модул у САП -у
  • САП ХР се састоји од следећих модула
  • Организационо управљање 2) Администрација особља 3) Управљање временом 4) Рачуноводство зарада и 5) Управљање путовањима
  • Организационо управљање представља организациони план и анализу постојећег плана
  • Управа за кадрове бележи основне податке о запосленима.
  • Управљање временом евидентира присуство запослених, процену времена, смене итд.
  • САП модул за обрачун зарада помаже вам у обради плаћања за рад запослених
  • Овај САП модул укључује управљање службеним путовањима, управљање трошковима путовања, путне трошкове итд.